労務トラブルの対応

労務トラブルとは、労働全般に関して使用者側(会社)と被使用者側(労働者など)との間で生じるトラブルのことをいいます。
労務トラブルには、不当解雇や未払い賃金の問題から、有給休暇取得の問題、パワハラ・セクハラ問題などまで様々なトラブルが含まれます。
これらの問題の多くは、労使関係という圧倒的な力関係の下生じる問題です。そのため、個人での解決が難しいものが多く、専門的な知識が必要になる場面も少なくありません。

また、不当解雇の問題などで、すでに退職することが決まっているケースでは特段問題になりませんが、有給休暇の取得やパワハラ・セクハラの問題などで、トラブルが起きてからも職場にとどまり続けたい場合では、トラブル解決のために取った行動が、逆に職場環境悪化などの状況を生むケースもあります。
そのため、労務トラブルの場面では無理に我慢をしたり、個人での解決を図ることは望ましいとは言えません。早いうちから弁護士などといった労働問題の専門家に相談することが望ましいでしょう。

弁護士法人大地総合法律事務所では、東京都港区、23区を中心に全国各地の企業法務に対応しております。
労務問題から企業法務まで幅広く対応しておりますので、契約書チェックや取引先とのトラブルでお困りの際はお気軽にご相談ください。